1月11日，省水發集團召開黨委會專題傳達學習廳機關職工（擴大）會議精神。集團黨委書記、董事長鐘杰組織集團領導班子成員深入學習了郭亨孝廳長在廳職工（擴大）會議上的講話，分析解讀了2021年四川水利20個方面的創新性和創造性工作亮點，形成的5個方面建制性思路體系和工作體系，以及2022年四川水利“強推進”的路徑、方式、保障和目標。

大家在學習討論中，紛紛指出，郭亨孝廳長在廳機關職工（擴大）會議的講話，多處提及水發集團。這既是對集團全體干部職工2021年工作的認可，更是對大家積極投身四川骨干水網建設的最大激勵。大家一致認為，2022年將是集團全面落實“強推進”工作的奮戰之年，必須突出重點、突破關鍵，確保完成廳黨組下達的各項目標任務。

鐘杰對集團學習廳機關職工（擴大）會議精神提出三點要求。一是集團領導班子成員要帶頭原文學，要結合自身分管工作，深入總結和思考2021年的工作，認真謀劃2022年的工作。要結合2021年度民主生活會交心談心環節，與分管部門同志談學習心得、提工作要求。二是集團總部和各下屬企業要以干部職工大會、支部學習會等多種形式組織全員原汁原味學。各級青年理論學習小組要組織專題學習討論。三是集團各級各部門要緊密圍繞自身建設狠下功夫，進一步建立健全現代企業制度，更加優質高效牽頭推進跨市州重大水利工程建設及運營。