4月26日在京召開的全總女職工委員會八屆一次會議，明確了未來5年工會女職工組織的主要工作。據悉，各級工會女職工組織將持續在女職工思想政治引領和建功立業創新創造，認真履行維權服務基本職責，持續加強工會女職工組織自身建設等方面下功夫，團結引導廣大女職工為強國建設、民族復興偉業貢獻巾幗力量。

未來5年，各級工會女職工組織將持續加強思想政治引領，做優做強“玫瑰書香”女職工主題閱讀品牌，發揮巾幗勞模工匠師資庫作用，打造精品宣講團，組織巾幗勞模工匠宣講進校園進企業進機關，深化“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，不斷提升各項活動的影響力、輻射力、引領力。

聚焦高質量發展，工會女職工組織將大力培育選樹巾幗勞模工匠，組織女職工參與“四技”“五小”“兩比”技術創新，開展AI算法工程師等勞動和技能競賽，打造更多具有女職工特色的競賽品牌，深入實施數字賦能工程，打造系列女職工技能提升精品課程。同時，大力開展技能培訓和技術幫扶，推進“巾幗勞模工匠助企行”工作，組建巾幗勞模工匠技術服務隊，并深入開展巾幗勞模工匠創新工作室及聯盟建設。

值得關注的是，工會女職工組織將進一步推動女職工平等就業、勞動安全衛生、職業發展等權益保障，推動健全完善女職工權益維護法律法規政策體系，推廣《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》，發揮“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳品牌效應，依托職工群眾急難愁盼問題解決“12351+”專項行動，提升維權服務智能化水平，擴大法律監督服務覆蓋。同時，在更大范圍開展女職工專項集體協商、規范女職工專項集體合同，推動開展女職工權益保障檢察公益訴訟工作。

工會女職工組織將把提高女職工生活品質作為重要工作之一，持續開展“會聚良緣”職工婚戀服務，繼續推動用人單位托育服務，規范化、常態化、精準化開展工會愛心托管服務，推進女職工休息哺乳室規范化建設。

為了進一步提升工作效能，工會女職工組織將持續加強組織體系、制度機制、干部隊伍建設，重點推動互聯網企業、平臺企業，工業園區和區域性、行業性工會聯合會建立女職工組織，不斷擴大工會女職工組織覆蓋面。