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投資公司組織開展干部任前集體談話

來源:四川水發集團-投資公司 2023-10-27 1839

10月23日,投資公司在本部六樓612會議室,組織開展干部任前集體談話。公司黨委書記、董事長尹曉東出席會議并講話;公司黨委副書記、總經理郎波主持會議。

會上,公司專職黨委副書記、紀委書記陳雷宣讀了干部任職文件,對新任職中層干部進行了集體廉潔談話;三名新任職中層干部代表作了表態發言。

尹曉東在講話中指出,干部任前談話,是加強黨內監督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,全體新任干部要在工作中做到:一要信念堅定想干事。要堅定理想信念,提高黨性修養,切實增強“四個意識”,做到“兩個維護”,堅決捍衛“兩個確立”,自覺同黨中央保持高度一致,堅定不移貫徹省委、水利廳、集團黨委決策部署,緊緊圍繞集團水利產業延伸發展布局干事擔當。二是持續學習能干事。要保持“求知饑渴”,克服“本領恐慌”,掌握好學習這一“看家本領”,自覺主動學,及時跟進學,聯系實際學,篤信篤行學,要在持續學習中不斷提高大局觀念,以更高的立場和戰略眼光思考問題、處理事情,把工作放到公司大局中去思考、定位、擺布。三是團結協作會共事。要有“能干事”的精神和本領,更要有“能共事”的意識和“能容事”的度量。全體同志要迅速轉變角色、找準定位,全力維護部門團結,注重統籌協調,尊重和包容同事,多談心、多通氣,相互理解、求同存異,把智慧和力量凝聚到同心同德干事創業上來,努力形成一條心干事業、一股勁謀發展的良好局面。四是擔當作為干成事。要在新的崗位盡快熟悉情況,掌握實情,摸清走向,新任干部要盡快研究制定切實可行的符合企業發展愿景的發展規劃。要勇于創新,要以創造性思維、市場化運作手段,借助科技賦能提質增效,不斷推動公司健康長遠發展。五是清正廉潔不出事。要帶頭遵守紀律,以身作則、以上率下,要主動接受組織、制度的監督,不斷加強自律,做到工作下班一個樣,人前人后一個樣。要明辨是非,敢于斗爭,動真碰硬。

公司領導班子成員、新任職中層干部,下屬企業新任職負責人參加會議。

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