新年新征程，人攜暖陽(yáng)歸。為傾聽(tīng)廣大職工的呼聲和建議，更好謀劃公司2023年的發(fā)展路徑及發(fā)展思路，1月28日，建設(shè)公司在成都總部會(huì)議室召開(kāi)新春工作座談會(huì)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)袁斌主持會(huì)議，黨委委員、副總經(jīng)理李銀剛，黨委專職副書(shū)記、董事唐驚濤，黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師汪輝德，董事、副總經(jīng)理鄒世界，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記陳盛華，各部門負(fù)責(zé)人及青年職工參加會(huì)議。

會(huì)上，袁斌代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)2022年的各項(xiàng)工作表示肯定，并致誠(chéng)摯的新春祝福。總部各部門負(fù)責(zé)人分別就2022年的黨建工作、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)預(yù)算、設(shè)備物資管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、制度體系、人才建設(shè)、審計(jì)、部門職能建設(shè)、招投標(biāo)體系、雙創(chuàng)工作、工會(huì)工作、項(xiàng)目信息系統(tǒng)推進(jìn)等方面的工作進(jìn)行總結(jié)，指出了存在的問(wèn)題，并提出2023年工作計(jì)劃。大家對(duì)標(biāo)市場(chǎng)、對(duì)標(biāo)集團(tuán)，積極建言獻(xiàn)策、深入溝通交流，營(yíng)造了公司向上向好的氛圍。

座談會(huì)上，陳盛華就推進(jìn)“以案促改”“管理大提升”專項(xiàng)活動(dòng)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)活動(dòng)、職能職責(zé)梳理等工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)、完善公司監(jiān)督體系提出建議。鄒世界倡導(dǎo)各部門認(rèn)真組織開(kāi)展制度學(xué)習(xí)，巧用“以工代訓(xùn)”，助力人才成長(zhǎng)。唐驚濤就2023年黨建工作要點(diǎn)和黨建工作思路，提出：一要貫徹落實(shí)黨的二十大精神；二是要完善制度建設(shè)；三是推動(dòng)“一企一品”創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合；四是推進(jìn)基層支部規(guī)范化建設(shè)。李銀剛圍繞樹(shù)立“5個(gè)意識(shí)”（競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、程序意識(shí)、成本意識(shí)、考核意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)）提出優(yōu)化建議。汪輝德對(duì)公司雙創(chuàng)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并對(duì)川江檢測(cè)公司2023重點(diǎn)工作作了安排。

袁斌在總結(jié)發(fā)言中針對(duì)“公司應(yīng)該怎樣上臺(tái)階，靠什么上臺(tái)階”，提出要堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，錨定目標(biāo)，堅(jiān)持市場(chǎng)與現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一、制度與人才統(tǒng)一、體制與機(jī)制統(tǒng)一、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)統(tǒng)一的發(fā)展路徑，主動(dòng)作為，不馳于空想、不騖于虛聲，心無(wú)旁騖推進(jìn)各項(xiàng)工作。他指出，對(duì)標(biāo)集團(tuán)和市場(chǎng)，我們要認(rèn)識(shí)到在思想境界、知識(shí)儲(chǔ)備、能力水平、認(rèn)知的前瞻性、技術(shù)能力、管控能力、工作流程等方面還存在差距的客觀現(xiàn)實(shí)，新的一年，我們要拿出“任憑風(fēng)浪起，咬定青山不放松”的定力和登高望遠(yuǎn)的魄力，不懈努力、持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。